Standaardmethodes al een keer uitgeprobeerd? Toe aan een vernieuwende, onorthodoxe en kunstzinnige methode? Die bovenal bijzonder effectief is? Dan biedt het one minute programma uitkomst. In twee intensieve dagen verbeelden uw medewerkers op creatieve wijze hun eigen toekomst in een persoonlijke film van maximaal één minuut.

In drie fases naar effectieve verandering:

• Fase 1 (her)ontdekken kernkwaliteiten
  In de eerste fase van het programma gaat de kandidaat onder begeleiding van onze kunstenaardocenten op zoek naar zijn/haar kernkwaliteiten. Deze fase is sterk gericht op het opheffen van blokkades en het voorhouden van een spiegel. Aan het eind van deze fase weet de kandidaat (weer) waar hij/zij goed in is.
• Fase 2 toekomstperspectief visualiseren en creëren
  In deze fase zet uw medewerker zijn/haar kernkwaliteiten om in zelfbedachte beelden en/of metaforen. Het proces van visualiseren zorgt voor een sterke bekrachtiging van het verworven inzicht en zorgt voor verbondenheid met het zelfontwikkelde perspectief. Aan het eind van deze fase heeft uw medewerker een storyboard waarin de lijn van zijn/haar persoonlijke verhaal wordt verteld aan de hand van beelden.
• Fase 3 bekrachtiging van het persoonlijke verhaal
  In deze laatste fase is de uitdaging om van al het verzamelde en samengestelde beeldmateriaal een kernachtig filmpje van maximaal één minuut te maken. Hierin wordt uw medewerker begeleid in film- en beeldtechniek. Uit dit fimpje blijkt: `‘Wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik!’’ Een film om trots op te zijn en één die je (weer) doet geloven in de toekomst.

Voordelen voor uw organisatie:

• Van moeten naar willen.
• Herkenning en erkenning van talent als eerste stap naar verandering. 
• Uw medewerker komt los van de dagelijkse praktijk.

Een verhaal uit de praktijk:
Bernice Alkemade, verantwoordelijk voor mobiliteitskandidaten binnen de dienst DSO van de gemeente
Den Haag, laat weten zeer verrast te zijn over het resultaat na twee dagen ‘one-minute’. De deelnemers aan het programma ‘herontdekken’ zichtbaar waar ze goed in zijn en komen door de opzet van het programma versneld weer in hun kracht. ''Als je weet wie je bent en wat je kan, voel je je minder kwetsbaar en ben je beter in staat om veranderingen als uitdaging te zien'', aldus Bernice.